Ritz Erika
HR vezető
Munkatársak
Fenntartható munkahely
A képzett és elégedett munkatársak minden vállalat számára komoly tőkét jelentenek – ezért nemcsak az a fontos számunkra, hogy munkatársaink jól érezzék magukat a Haberkornnál, hanem az is, hogy minél tovább a vállalatnál tudjuk őket tartani. Ennek alapja a tiszteletteljes bánásmód, valamint lehetőségnyújtás a „vállalati egészségfejlesztés” és a szakmai fejlődés területén.
Munkatársaink – fókuszpontok
A jó munkahelyi légkör megteremtése
Számos intézkedéssel igyekszünk megteremteni a lehető legkellemesebb munkahelyi légkört. Íme néhány példa:
- A vezetők megbecsülik a munkatársakat
- Szemtől szembe folytatott kommunikáció
- Éves munkatársi elbeszélgetések, részletes visszajelzéssel mindkét fél részéről
- Támogatjuk munkavállalóink fejlődését, továbbtanulását
- A munkatársak éves részesedése a vállalat sikeréből
Egészségfejlesztés
A legjobb feltételeket szeretnénk megteremteni alkalmazottaink mentális és fizikai egészségéhez. Ezt sokféleképpen kívánjuk elérni:
Színes, átfogó program a munkahelyi egészségfejlesztés érdekében:
- Ingyenes alma és tea, tisztított vízellátás
- Egészségmegőrző torna cégünk telephelyén
- Közös kirándulás
- Sport- és jótékonysági programok
- Kerékpártároló
"Great Place to Work" díj
A Haberkorn a negyedik legjobb munkáltató Ausztriában a megfontolt és körültekintő cégvezetésért, az együttműködésért és a korrektségért hozott hosszú távú intézkedésekért.
Különösen büszkék vagyunk arra, hogy anyacégünk egymás után már hatodjára kapta meg a „Great Place to Work” ("Legjobb munkáltató") címet.
